Los trabajadores del
Instituto Cántabro de Servicios Sociales del Gobierno de Cantabria han
advertido de las consecuencias de los recortes de personal en la calidad de las
prestaciones que se ofrecen.
Por eso, y en lugar de
esas medidas, han reclamado, en una concentración celebrada este jueves ante la
sede del Ejecutivo regional en Peñaherbosa, una "apuesta firme y
decidida" por los servicios sociales, que tiene que plasmarse en una
adecuada dotación de medios humanos y materiales.
Estos recursos,
defienden, son necesarios para ofrecer "un buen servicio" que además,
en el caso de los servicios sociales, se dirigen a los colectivos "más
desfavorecidos".
Cada jueves, desde
hace unas semanas, se concentran en Peñaherbosa trabajadores de un sector
público. Este, le tocaba a los de los servicios sociales, que han coincidido, además, con los empleados de la empresa
pública MARE ,
en la que se está negociando un ERE.
"Se puede
entender que se planteen recortes y ajustes, pero no a costa del personal que
atiende estos servicios esenciales", afirman en un manifiesto en el que
acusan al Ejecutivo de "tratar de engañar" a los cántabros al hablar
de un Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, "cuando lo que
pretenden es lo contrario de lo que pregonan".
Los recortes en
personal de servicios sociales "no son admisibles", pues, argumentan, "si hay menos trabajadores para el mismo número de usuarios
no se podrá prestar la atención al mismo nivel", y, de
forma paralela, "si lo que se reduce es el número de usuarios",
entonces, "menos personas con necesidades podrán contar con la debida
asistencia".
Ahora mismo,
denuncian, se está produciendo "precariedad, falta de medios humanos e
ineficacia" en la gestión del ICASS, en el que trabajan unas 1.400
personas, entre funcionarios y personal laboral.
En este sentido,
Javier González, coordinador del sector autonómico de Comisiones Obreras, ha
puesto como ejemplo que no se están cubriendo las plazas del personal que se
jubila o que en la residencia La Pereda de Santander "se están vaciando
habitaciones".
Una situación que
"está creando alarma" entre profesionales y usuarios y el
"deterioro" de la calidad asistencial, ha añadido.
Objetivo de "cero
despidos" en MARE
Por su parte, los
trabajadores de la empresa pública MARE (Medio Ambiente, Agua, Residuos y
Energía) confían en poder "rascar algo más" para lograr cumplir su objetivo de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
culmine con "cero despidos", un objetivo que no ven
"descabellado".
De momento, en la
última cita negociadora, este pasado miércoles, la propuesta de la dirección ha
supuesto que los despidos se reduzcan a 14, tras aceptar 32 trabajadores pasar a
ser fijos discontinuos, y proponerse esa misma medida a otros
cuatro, mientras que tres valoran su posible jubilación.
Ahora, según ha
explicado el presidente del Comité de Empresa, Nacho Modinos, los trabajadores
examinan una documentación con datos económicos de la empresa y costes
salariales, para "echar números" de cara a la elaboración de una
contrapropuesta.
De lo que se trata es
de buscar los "huecos", como por ejemplo las jubilaciones, entre
otras posibilidades que aún quedan, para cumplir un objetivo, el de que no haya
despidos, que, defiende, "no es descabellado".
Los empleados de esta
sociedad pública, que recuerdan su condición especial por
sus buenos resultados económicos frente a otras empresas que se están
cuestionando por esos motivos, se han concentrado este jueves ante la sede del
Gobierno de Cantabria .
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